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Asesores Legal Trust

GABRIELA RAMÍREZ

Departamento Laboral, área de consultoría

CAROL TATIANA CUERVO

Departamento Laboral y Corporativo, área de Litigio

ANA GIL

Departamento Administrativo

JEAN TAMARONES

Director del Departamento Laboral y Corporativo

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Una de las principales razones de cierre de muchos

Una de las principales razones de cierre de muchos emprendimientos, negocios y empresas, durante el aislamiento en el 2020 por el SARS-CoV-2, estuvo en el manejo no asertivo de los contratos de trabajos de sus colaboradores. Sin embargo, el conocimiento, experiencia y habilidades de nuestros abogados, se enfocó en proteger a nuestros clientes, quienes lograron superar la crisis económica que generó la pandemia, y reducir costos laborales de manera asertiva durante la suspensión de actividades. Nuestro Socio, el Dr. Jean Tamarones, estuvo al frente de ello y nos comenta una semblanza del tema. @jtamarones #somoslegaltrust #empresas #laboral #viral #derecholaboral #derechocorporativo #contratoslaborales

Principales razones por las cuales las empresas o

Principales razones por las cuales las empresas o empleadores se enfrentan a condenas en demandas de naturaleza laboral. En @legaltrust.co nos encargamos de proteger su negocio y sus intereses frente a estos errores comunes en las empresas. El Dr. Camilo Granados Tocora, uno de nuestros abogados especialistas, explica estas precisiones. #somoslegaltrust #empresas #laboral #viral #derecholaboral #derechocorporativo #contratoslaborales #errorescomunes

Nos caracterizamos por entender las necesidades de

Nos caracterizamos por entender las necesidades de nuestros clientes, la atención de sus negocios e intereses son nuestra prioridad. Ubicación estratégica para su tranquilidad. #somoslegaltrust #empresas #laboral #viral #derecholaboral #derechocorporativo #contratoslaborales

Considera el Ministerio del Trabajo, que la Propie

Considera el Ministerio del Trabajo, que la Propiedad Horizontal, aunque no es una empresa como tal sino una persona jurídica empleadora sin ánimo de lucro, al ostentar la calidad de empleadora, debe cumplir con la normatividad laboral y de seguridad social integral con respecto a sus trabajadores, lo cual incluye adoptar el Reglamento Interno de Trabajo como norma que regula la relación entre las partes de la relación laboral #somoslegaltrust #derecholaboral #derechocorporativo #LegalTrustco #empresaprivada
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