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FLASH LEGAL CORPORATIVO: RECONOCIMIENTO PENSIONAL A PERSONAS QUE AÚN DISFRUTANDO DE SU PENSIÓN PADECEN UNA NUEVA ENFERMEDAD O SUFREN UN ACCIDENTE DESEMPEÑANDO UNA NUEVA LABOR.

Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral Radicación No. 88500 – SL207-2022 de 26/01/2022 Magistrado Ponente: Fernando Castillo Cadena La Corte Suprema de Justicia mediante su Sala de Casación laboral analiza la compatibilidad entre las pensiones de sobrevivientes derivadas del sistema general de riesgos laborales (ARL) y las pensiones del sistema general de […]
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FLASH LEGAL CORPORATIVO: ¿QUÉ ES EL SUBSIDIO EXTRAORDINARIO OTORGADO POR LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR RESPECTO DEL FALLECIMIENTO DE PERSONA A CARGO DEL AFILIADO?

Superintendencia del Subsidio Familiar | Concepto Jurídico No. 205246 de 15/12/2021 La Superintendencia del Subsidio Familiar emite concepto con relación al subsidio extraordinario que otorgan las Cajas de Compensación, para los casos en que fallezca una persona a cargo por la cual el trabajador estuviere recibiendo subsidio familiar, se pagará un subsidio extraordinario por el […]
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FLASH LEGAL CORPORATIVO: CORTE CONSTITUCIONAL EXHORTA A LA REGISTRADURÍA PARA QUE INCLUYA LA ASIGNACIÓN DEL GÉNERO NO BINARIO EN LOS DOCUMENTOS DE IDENTIDAD.

Corte Constitucional | Sala Sexta de Revisión Sentencia T-033/22 Magistrada Sustanciadora: GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO La Corte Constitucional decide la inclusión de la categoría “NO BINARIO” entre los marcadores de sexo en el esquema de identificación ciudadana y ordena al Gobierno Nacional y a la Registraduría Nacional para que en el término de seis (6) […]
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FLASH LEGAL CORPORATIVO: PROTOCOLO GENERAL DE BIOSEGURIDAD PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS, SOCIALES, CULTURALES Y DEL ESTADO.

Resolución No. 0350 del 1° de marzo de 2022 | MINISTERIO DE SALUD YPROTECCIÓN SOCIAL. El Ministerio de Salud y Protección Social mediante resultados obtenidos en la cobertura de vacunación con esquemas completos y avance en la aplicación de refuerzos, la disminución en la ocupación de camas UCI relacionada con Covid-19 y el descenso en […]
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FLASH LEGAL EXTRAORDINARIO: SE IMPARTEN MEDIDAS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE JUSTICIA DE MANERA PRESENCIAL EN LOS DESPACHOS JUDICIALES Y DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS

Consejo Superior de la Judicatura | Acuerdo PCSJA22-11930 El Consejo Superior de la Judicatura establece las reglas y condiciones para la prestación del servicio en los despachos judiciales y dependencias administrativas del territorio nacional, teniendo en cuenta el avance del Gobierno Nacional en las fases de “Distanciamiento individual responsable” y “Reactivación progresiva de las actividades […]
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FLASH LEGAL CORPORATIVO: DERECHOS, DEBERES Y GARANTÍAS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO

Circular No. 0007 de 27 de enero 2022 | MINISTERIO DEL TRABAJO El Ministerio del Trabajo realiza precisiones acerca de la obligación que tienen los empleadores y trabajadores del servicio doméstico respecto de la observancia de los derechos, deberes y garantías laborales con fundamento en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia que trata […]
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FLASH LEGAL CORPORATIVO: EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL IMPARTEN RECOMENDACIONES PARA LA PROTECCIÓN LABORAL DURANTE EL CUARTO PICO DE LA PANDEMIA POR COVID-19

Circular Conjunta No. 0004 de 2022 Teniendo en cuenta los impactos que se pueden presentar en el entorno laboral por el alto número de contagios por Covid-19 asociados a la variante Ómicron, las carteras ministeriales de Trabajo y Salud y Protección Social instan mediante esta circular principalmente a extremar las medidas de bioseguridad para proteger […]
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FLASH LEGAL CORPORATIVO: EL USO DEL APARATO CELULAR DEL TRABAJADOR PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES

Concepto Jurídico No. 00091520 de 2021 | MINISTERIO DEL TRABAJO El Ministerio del Trabajo a través de su Oficina Asesora Jurídica, emitió concepto acerca del uso del celular para el desempeño de las funciones del trabajador. Dentro de los aspectos más relevantes señala que el Código sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social a través […]
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